На основе их рассчитываются другие его ра
Совет бригады создается по решению общего собрания коллектива, избирается открытым голосованием, как правило, на один год из числа авторитетных и квалифицированных рабочих. Совет возглавляет бригадир. В состав совета входит профгрупорг, в его работе принимает участие мастер. Состав совета объявляется приказом по строительному управлению или другому структурному подразделению.
Решению этих вопросов способствует четкое определение задач и ответственности подразделений и работников, развитая система внутрихозяйственного расчета.Основные полномочия трудового коллектива и пути их осуществленияКакими полномочиями пользуются трудовые коллективы в области планирования? В соответствии с законами СССР о трудовых коллективах и о государственном предприятии (объединении) трудовые коллективы участвуют в разработке и обсуждении проектов перспективных и текущих планов экономического и социального развития (планов работы) предприятий, организаций, учреждений (проекты указанных планов представляются на утверждение после рассмотрения их трудовыми коллективами); разрабатывают и принимают встречные планы, учитывающие дополнительные резервы и возможности; осуществляют меры по выполнению планов и договорных обязательств, укреплению и развитию хозрасчета; утверждают и осуществляют мероприятия по повышению производительности труда, эффективности производства, качества работы и выпускаемой продукции; заслушивают администрацию о ходе выполнения планов и договорных обязательств, о причинах изменения планов, результатах производственнохозяйственной деятельности и дают соответствующие рекомендации, а в необходимых случаях доводят их до сведения вышестоящих органов.
Повышение роли трудовых коллективов в управлении на современном этапе выражается: в расширении круга вопросов, которые входят в сферу управленческой деятельности трудового коллектива, в предоставлении им прав самостоятельного принятия решений по многим вопросам, обязательным для исполнения; в совершенствовании форм и методов осуществления полномочий трудовых коллективов, углублении их непосредственного участия в управлении предприятиями, учреждениями, организациями как составными частями единого народнохозяйственного организма.
В чем конкретно выражается повышение роли трудовых коллективов в управлении на современном этапе?
Сознательная дисциплина и высокая организованность в работе трудовых коллективов, инициатива и активность, массовое техническое творчество членов непременные условия интенсификации производства, ускорения научно-технического прогресса, роста производительности труда, повышения благосостояния советского народа, всестороннего развития личности.
Обязанности бригадираБригадир обязан: обеспечить выполнение доведенных бригаде производственных планов и обязательств по договорам подряда; принимать меры по обеспечению слаженной и ритмичной работы коллектива бригады на основе равномерной загрузки всех ее работников, взаимопомощи и взаимозаменяемости; до начала строительства изучать рабочие чертежи, плановую и технологическую документацию, своевременно доводить производственные задания до рабочих бригады, производить их расстановку, разъяснять условия производства работ и оплаты труда; осуществлять контроль за соблюдением членами бригады правил производства работ, выполнением производственных заданий, правил трудовой дисциплины, техники безопасности и пожарной безопасности; проверять подготовленность фронта работ и обеспеченность рабочих мест материалами, инструментами, приспособлениями, принимать необходимые меры по предупреждению простоев, аварий, поломок машин, механизмов и инструментов, исправлению обнаруженных дефектов и недостатков в работе; содействовать внедрению и развитию подрядных форм организации труда, хозяйственного расчета, добиваться повышения эффективности работы бригады на основе совершенствования организации труда, рационального использования машин, механизмов, всех видов ресурсов; развивать и поддерживать инициативу рабочих бригады по принятию личных производственных планов и социалистических обязательств, снижению трудоемкости работ; добиваться внедрения технически обоснованных норм трудовых затрат, вносить с учетом мнения коллектива (совета) бригады предложения по пересмотру норм выработки, помогать членам бригады осваивать новые нормы, разъяснять им условия оплаты труда, принимать участие в его нормировании; систематически повышать свой идейно-политический и культурно-технический уровень, личным примером воспитывать у членов коллектива бригады бережное отношение к имуществу, рабочему времени, укреплять трудовую и производственную дисциплину, всемерно способствовать повышению квалификации и экономических знаний членов бригады, развитию наставничества, изобретательства и рационализации.
Экономика строительства свежие новости
Загрузка. Пожалуйста, подождите...
Организационная форма управления » Страница 4 » Экономика строительства
Комментариев нет:
Отправить комментарий